Существуют ли ограничения при выплате пособия по БиР удаленному работнику, принятому на должность за 2 месяца до ухода в декретный отпуск?

Comments

• Здравствуйте !
  

  Цитата: Работница принят на должность за 2 месяца до декретного отпуска ,если она будет работать удаленно , нет ли каких ограничений при выплате пособия по Б и Р ей.?

  Трудовой кодекс и Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" не ограничивают в правах работников, работающих удаленно.
  
  Вопрос в другом: ФСС косо смотрит на выплату пособий по БиР работницам, принятым на работу на поздних сроках беременности, подозревая фиктивное трудоустройство с целью получения пособий.
  Арбитражная практика противоречива: имеются решения судов как в пользу ФСС, так и в пользу работодателей.
  
  Трудовой кодекс запрещает работодателям отказывать в трудоустройстве по причине беременности, но в то же время будьте готовы объяснить ФСС, почему работница была принята на работу (особенно если под нее добавляется новая должность), озаботьтесь доказательствами фактического выполнения работницей своих трудовых функций, а после ухода в декрет работницы желательно, чтобы эта должность не пустовала.
• Спасибо за подробный ответ .